Många som utsätts för våld i en nära relation ser jobbet som en livlina, en plats som är fri från våld där de kan få vara sig själva. Men, det är också så att våldet följer med in på arbetsplatsen, via mejl, sms eller besök. På en arbetsplats finns även den som utövar våld i en nära relation. Det innebär att de förmodligen använder arbetsplatsens resurser och tar arbetstid till att utöva makt och kontroll. 

Du kan bidra till en vardag utan våld.

Våld i nära relation är så vanligt att de flesta chefer har en medarbetare, som antingen är utsatt för våld, har erfarenheter av våld eller tvärtom utsätter någon för våld eller har utsatt någon för våld.

Tecknen kan vara uppenbara men det är ändå svårt att fråga. Ibland är det signaler som är otydliga och svåra att greppa.

Många vet inte hur de ska ta tag i situationen på ett konstruktivt sätt. De flesta arbetsplatser saknar en handlingsberedskap om vad som de ska göra om de misstänker att en medarbetare eller kollega är utsatt för våld i en nära relation eller om de misstänker att en kollega eller medarbetare utövar våld i sin nära relation.

Konceptet "ViNR-FRI arbetsplats" riktar sig till arbetsgivare/arbetplatser som vill inkludera våld i nära relation i sitt systematiska arbetsmiljöarbete. Det betyder att det behövs tas ett beslut om att starta upp eller fördjupa sitt arbetet i frågan, och att det finns tydliga mottagare som tar ansvaret vidare internt, såsom chefer, personalansvariga och förtroendevalda.

Förutom processledning kan vårt koncept kompletteras med valbara tillval:

• webbenkät om våldserfarenheter som alla i orgnaisationen får möjlighet att besvara
• utbildningsinsatser
  • riktas till alla medarbetare - ögonöppnar-föreläsning
  • utbildning för chefer om att fråga på rutin/misstanke
• stöd i framtagandet av olika stödmaterial såsom riktlinjer, rutiner, APT-material, medarbetarsamtalsfrågor, stödmaterial till chefer 
• stöd i vad som ska kommuniceras internt ex.vis via intranätet 

Ladda ner vår folder som pdf, öppnas i ny flik. Klicka här.

Mejla kerstin(at) kvinnofrid.nu för ett digitalt möte där du får mer information och för att vi därefter ska kunna sätta ihop en offert utifrån önskemål.

Läs mer om våld i nära relation som en arbetsgivarefråga på Jämställdhetsmyndighetens webbplats.